عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف

 

 

الهدف العام للبرنامج

 
إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تمكنهم من تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف بدرجة عالية من الفاعلية
 

المحاور الرئيسية

تحليل الوظائف: المفهوم والمكونات والأغراض

  • استخدامات تحليل الوظائف
  • الأدوار في تحليل الوظائف
  • المعلومات الضرورية لتحليل الوظائف

أساليب تحليل الوظائف

  • الملاحظة
  • المقابلات الشخصية
  •  فريق الخبراء
  • الاستبيان
  • قائمة البيانات
  • تحليل الأدوار

تقييم الوظائف: الأغراض والخصائص

  • تقييم الوظائف وثقافة المنظمة
  • عوامل تقييم الوظائف

أساليب تقييم الوظائف

  • الأساليب غير التحليلية
  • الأساليب التحليلية

 خطوات تقييم الوظائف

  • تحديد عدد الوظائف ومشروع التقييم 
  • اختيار أسلوب التقييم
  •  أجراء التقييم
  •  تحديد الوزن النسبي لكل وظيفة

 تصنيف الوظائف

  • الأهداف الأساسية والمنطلقات والإجراءات لتصنيف الوظائف
  • قواعد التصنيف
  • تحديد مجموعات وفئات الوظائف

 مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف

  • لماذا مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف
  • العوامل المؤثرة في مراجعة وإعادة تصنيف الوظائف