عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين

نوًع مصادر التعيين في منظمتك وطوًر مهاراتك في مقابلات التوظيف

 

 

الهدف (Objectives)

تنمية مهارات المشاركين فى إجراء عمليات الإختيار والتعيين وإختيار المتقدمين للعمل وإجراء المقابلات الشخصية وتقييم المؤهلات والخبرات .

المشاركون (Participants)

مديرو إدارات الأفراد ونوابهم ومساعدوهم ومن لهم علاقة بعمليات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين .

المحاور الرئيسية (Main Outlines)

 

الوحدة الأولى

  • دور الإختيار والتعيين فى تحقيق فعالية المنظمة من خلال رفع كفاءة الأداء .
  •  مصادر الإختيار .
  •  المشكلات العملية التى تواجه المنظمات فى عمليات الإختيار والتعيين .

الوحدة الثانية

  • تحليل الوظائف وإستخداماته فى الإختيار والتعيين .
  • مهارات إجراء المقابلات الفعالة .
  • مهارات إدارة الوقت فى المقابلات .

الوحدة الثالثة

  • مهارات وأساليب قياس الإتجاهات اللازمة لعمليات الإختيار والتعيين .
  •  مهارات إعداد وتصميم النماذج المستخدمة فى عمليات الإختيار والتعيين .
  •  تحقيق متطلبات الجودة فى الإختيار والتعيين .