عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري

لمن هذا البرنامج 

  • مديرو الموارد البشرية 
  • نواب الرئيس للموارد البشرية 
  • مديرو التنمية البشرية 
  • مديرو شؤون الأفراد 
  • مديرو التنظيم والتطوير الإداري 
  • مديرو التدريب والتطوير الوظيفي 
  • مديرو تخطيط القوى العاملة 
  • مديرو شؤون الموظفين 
  • رؤساء وحدات التطوير والبحوث 

أهداف البرنامج 

  • التعرف على المهارات والأدوات اللازمة لتحسين وتطوير الأداء البشري في بيئة العمل 
  • اكتشاف حلول ذات أثر ايجابي على النتائج التي يحققها العاملون لتحسين وتطوير الأداء 
  • اختيار وتصميم طرق التدخل لتحسين وتطوير الأداء 
  • الوقوف على نموذج ميجر وبايب لتحليل مشاكل أداء العاملين 

المحاور الرئيسية 

الأداء وإدارة الأداء 

  • تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري كحقيقة لتحويل التغيير في مجال الموارد البشرية إلى واقع 
  • دور التدريب في المنظمات المعاصرة 
  • أثر الأداء على نجاح إدارة الأعمال 
  • الأسباب الأساسية للإنحراف عن الأداء والأداء المنخفض 
  • مؤشرات الأداء الرئيسية 

تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري ( مقدمات أساسية ) 

  • تحويل أفكار التغيير إلى انجازات ذات قيمة واضحة فيما يتعلق بالأداء البشري 
  • معادلة تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري 
  • الطرق والعمليات التي تستخدم لحل مشكلات الأداء وتحديد الفرص 
  • طريقة حديثة للتفكير 
  • اتجاهات وطرق هندسية لتحقيق أفضل الإنجازات المطلوبة من البشر 
  • القواعد الأساسية لإدارة البشر 

العناصر الأساسية لتقنيات تحسين وتطوير الاداء البشري 

  • المستويات الأساسية كمتغيرات أساسية للأداء والتي تحدد بعمق أداء المنظمات وأداء الأفراد 
  • بعض المبادئ الأساسية لتقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري 
  • الأبعاد الستة للأداء المتفوق وتقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري 
  • السلوكيات في مقابلة الإنجاز 
  • دور إرجاع الأثر في تحسين وتطوير الأداء 

النموذج الأساسي لتقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري 

  • تحليل الأداء 
  • تحليل الأسباب 
  • اختيار وتصميم طرق التدخل لتحسين وتطوير الأداء 
  • تنفيذ الحلول والتدخل لتحسين وتطوير الأداء البشري 
  • تقييم الأداء 

تحليل مشاكل الأداء ومنهج تحسين الأداء البشري 

  • نموذج تحليل مشاكل أداء العاملين ( عرض لنموذج ميجر وبايب ) 
  • لتطوير وتحسين أداء العاملين خلال (Coaching & counseling skills ) 
  • مهارات التيسير وتحسين الأداء من خلال التطوير الذاتي