عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
تونس
2017/07/03
2017/07/07
تونس -
1600 $
أ.  إياد الرميلي
أ. إياد الرميلي

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة

الهدف (Objectives)

  • تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية الواجب إستخدامها فى تحديد وحساب التكلفة الحقيقية للتدريب ، وتعريفهم بأساليب قياسها وتحليلها لتحديد مدى فعاليتها ، وكذلك القواعد التى يتم على أساسها تقدير العائد من التدريب وحسابه .
  • تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف الأساسية فى التدريب ، وصقل مهاراتهم الإدارية والسلوكية لتنمية قدراتهم على إستخدام الأساليب المهنية اللازمة لزيادة فعالية إدارة نشاط التدريب .
 

المشاركون (Participants)

  • مديرو ورؤساء التدريب والأخصائيون فى أقسام ووحدات وأجهزة التدريب المختلفة ، والمهتمون بقياس التكلفة وتحديد العائد من التـدريب .

الإطار العام (Course Emphasis)

  •  دور إدارة التدريب فى تحديد مشكلات العمل .
  •  تخطيط النشاط التدريبى
  •  تحديد الإحتياجات التدريبية.
  • لأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب .
  •  متابعة وتقييم برامج التدريب .
  • متابعة وتقييم المتدربين .
  •  حساب عناصر تكلفة التدريب وقياس فعاليتها .
  •  تقدير العائد من التدريب .
  • مهارات العرض والتقديم.
  •  الإستخدامات الفعالة للحقيبة.
  • أساليب إعداد الحقيبة التدريبية : -
  1. إعداد دليل المدرب .
  2.  إعداد دليل المتدرب .
  3.  إعداد دليل الحالات العملية الواقعية .
  4.  إعداد دليل وسائل الإيضاح التدريبية.
  •  الكتابة العلمية.
  • مكونات الحقيبة التدريبية.
  • الأخطاء الشائعة فى إعداد الحقائب التدريبية.
  • أنواع الحقائب التدريبية.
  • مفهوم الحقيبة التدريبية ودواعى الحاجة إليها