عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين

لمن هذا البرنامج 

  • المدراء العامين  
  • نواب ومساعدي المدير العام 
  • مدراء التخطيط الإستراتيجي 
  • مدراء الدراسات والبحوث 
  • مدراء شؤون الأفراد والموظفين 
  • مدراء التدريب والتطوير الإداري 
  • مدراء الموارد البشرية 
  • مدراء تخطيط القوى العاملة 
  • مدراء الدراسات والتطوير 
  • مدراء التنمية البشرية 
  • نواب مدراء تخطيط القوى العاملة 
  • نواب الرئيس للموارد البشرية 
  • أخصائيو شؤون الموظفين 

أهداف البرنامج 

  • التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين 
  • التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد ( الموظفين ) 
  • التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين 
  • التدريب على تصميم سياسات ولوئح شؤون الموظفين 
  • التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين 

المحاور الرئيسية 

المفاهيم الأساسية في إعداد سياسات شؤون الموظفين 

  • مفهوم السياسات الإدارية 
  • ماهية سياسات الأفراد ( الموظفين ) 
  • أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين 
  • مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين 

إدارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة )

  • قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف 
  • مشاكل التوظيف ... ومتى نلجأ إلى التعيين 
  • سياسات الجذب والإختيار 
  • سياسات التنصيب والتعيين 
  • سياسات التهيئة المبدئية 

إدارة حركة البقاء في المنظمة 

  • سياسات التعويضات ( الأجور والمزايا ) 
  • سياسات التدريب 
  • سياسات علاقات العمل 
  • سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ) 
  • سياسات الجزاءات 
  • سياسات الإجازات 

إدارة حركة الخروج من المنظمة 

  • سياسات الفصل .. والإستقالة .. والإنقطاع 
  • سياسات حل نزاعات الإستغناء , وتخفيض العمالة 

واجبات الموظف 

  • واجبات الموظف خارج المنظمة 
  • واجبات الموظف داخل المنظمة 

تقييم لوائح شؤون الموظفين 

  • توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين 
  • تقييم فلسفة وإتجاهات السياسات 

مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين 

  • عرض نموذج نظم العاملين الأساسية .. وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام