عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

النظم المالية لشؤون الموظفين وإعداد الموازنات بالحاسب الآلي

أهداف البرنامج 

  • تعريف المشاركين بعناصر ومكونات النظام المالي الخاص بشؤون الموظفين مثل نظم الأجور والحوافز وتقييم أداء العاملين والغياب ودوران العمل ومدى ارتباط تلك النظم والراتب الذي يحصل عليه الموظف .
  • إكساب المشاركين المهارات المالية المتعلقة بكافة النظم المتعلقة بشؤون الموظفين وكيفية حساب كل منها وفق أحدث الأساليب والطرق المستخدمة في كافة المنظمات العربية والأجنبية .
  • تزويد المشاركين بالمهارات المتقدمة لتخطيط والتنبؤ بالموارد البشرية وإعداد موازنة للموظفين.
  • تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة في مجالات الحاسب الآلي وإستخداماته في إعداد موازنة الموظفين وموازنة البرامج التدريبية .

المحاور الرئيسية 

تخطيط الإحتياجات البشرية وإعداد موازنات الموظفين 

  • مداخل تخطيط الموارد البشرية .
  • عناصر خطة الموارد البشرية .
  • البيانات اللازمة لإعداد موازنة الموظفين .
  • خطوات إعداد موازنة الموظفين بالأساليب الحديثة والمتقدمة للتنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية وإعداد موازنة الموظفين .
  • حالات عملية متنوعة لإعداد خطة الموارد البشرية وموازنة الموظفين .

التقدير المالي للخطط التدريبية وتقييم الكفاءة والفعالية المالية للسياسات التدريبية 

  • أساليب تحديد الإحتياجات التدريبية .
  • مكونات وعناصر تكاليف البرنامج التدريبي .
  • أساليب التقدير المالي للخطط التدريبية .
  • معايير تقييم الكفاءة الإقتصادية للسياسات التدريبية .
  • معايير تفييم الفعالية الإقتصادية للسياسات التدريبية .
  • حالات عملية وورش عمل .

إعداد موازنات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسب الآلي 

  • مقدمة عن برنامجي الوندوز والإكسل .
  • إستخدام الدوال  functions .
  • معالج التخطيطات processor chartd .
  • وحدات السيناريو sceneries .
  • الأهداف  goals .
  • محالج الحلول solver .
  • طرق إحتساب وإعداد موازنة الموظفين بإستخدام برنامج m.s excel .
  • ورشة عمل وحالات تطبيقية على إستخدام برنامج m.s excel في إعداد موازنة الموظفين لوحدة حكومية وشركة خاصة .

الرقابة والتقدير المالي للخطط التدريبية وتقييم الفاعلية بإستخدام برنامج m.s excel ومنها 

  • إستخدام الحاسب الآلي في مجال الرقابة والمتابعة .
  • إعداد الموازنة المرنة وموازنة البرامج والأداء بإستخدام برنامج m.s excel .
  • إعداد الموازنة التخطيطية للبرامج التدريبية بإستخدام الحاسب الآلي .
  • تقويم الفاعلية الإقتصادية للبرنامج التدريبي .
  • ورش عمل وحالات عملية متنوعة من مؤسسات حكومية وشركات مساهمة وخاصة وعائلية .
  • تطبيقات على الحاسب الآلي .