عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

إدارة الموارد البشريّة بالمؤسسات الجامعية

إخلق القيمة من خلال النّاس

الهدف العام:

يهدف هذا البرنامج إلى تنمية المعارف والمهارات واتجاهات المشاركين من القيادات الأكاديمية والإدارية والمسؤولين بإدارة الموارد البشرية بالجامعات والكليات التابعة لها
حول أهمية إدارة الموارد البشرية في العمل الجامعي وأنها مدخل الميزة التنافسية فى الجامعة المعاصرة ، ودورها في تحقيق فاعلية العنصر البشري من خلال التدريب،
وموقعها في الهيكل التنظيمي. كذلك معرفة دور مدير الموارد البشرية في العملية الإدارية ، وأساليب وعناصر وإجراءات تقييم أداء العاملين، أساليب تقييم الأداء الحديثة 
ومفهوم العدالة. 

المشاركون في البرنامج:

  • القيادات الأكاديمية والإدارية في المستويات العليا والوسطى والإشرافية بالجامعات.
  • مديري ومشرفي إدارة الموارد البشرية.
  • مديري ومشرفي إدارة الأفراد وشئون الموظفين.
  • رؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين.
  • جميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية.

الأهداف التفصيلية

بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادراً على أن يكتسب المهارة ويعرف:
  •  أثر الواقع الجديد الذي تعيشه منظمات عالم اليوم وتأثيره على إدارة الموارد البشرية.
  • المنطلقات الفكرية ومداخل وتوجهات الإدارة الحديثة وممارساتها.
  • دور مدير الموارد البشرية في العملية الإدارية.
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية.
  •  أن الموارد البشرية مدخل الميزة التنافسية في المنظمة المعاصرة.
  •  مفهوم الأداء المتميز وتأثيره على أنشطة إدارة الموارد البشرية فى المستقبل.
  •  أسرار الاتصال الفعال لمدير الموارد البشرية.
  •  مهارات تشخيص وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • طرق اتخاذ القرارات الفعالة داخل المجموعة وتحقيق الأهداف من خلال الأفراد.
  • مهارات بناء وقيادة فرق العمل.
  •  مهارات تنظيم وإدارة الاجتماعات الفعالة
  • مهام إدارة الموارد البشرية فى المنظمات الحديثة.
  • دور إدارة الأفراد فى مواجهة التحديات العالمية.
  •  تخطيط القوى العاملة فى ظل التغيرات الإستراتيجية.
  • سياسة الاختيار والتعيين.
  • دور إدارة الموارد البشرية فى تحقيق فاعلية العنصر البشري من خلال التدريب.
  •  أساليب تقييم أداء العاملين.
  •  الطرق الفعالة فى تطبيق مبادئ الثواب والعقاب.

محتوى التدريب

  • أثر الواقع الجديد الذي تعيشه منظمات عالم اليوم وتأثيره على إدارة الموارد البشرية
  •  المنطلقات الفكرية ومداخل وتوجهات الإدارة الحديثة وممارساتها
  •  دور مدير الموارد البشرية في العملية الإدارية
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
  •  الموارد البشرية مدخل الميزة التنافسية في المنظمة المعاصرة
  •  مفهوم الأداء المتميز وتأثيره على أنشطة إدارة الموارد البشرية فى المستقبل
  •  أسرار الاتصال الفعال لمدير الموارد البشرية
  •  مهارات تشخيص وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات
  • طرق اتخاذ القرارات الفعالة داخل المجموعة وتحقيق الأهداف من خلال الأفراد
  • مهارات بناء وقيادة فرق العمل
  • مهارات تنظيم وإدارة الاجتماعات الفعالة
  • مهام إدارة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة
  •  دور إدارة الأفراد في مواجهة التحديات العالمية الجات ، الأيزو ، العولمة -
  •  تخطيط القوى العاملة في ظل التغيرات الإستراتيجية
  •  أساليب تخطيط القوى العاملة
  •  الموازنة والإنتاجية
  •  تحليل وتصنيف وتقييم الوظائف
  • تحديد وتحليل الأجور والمزايا العينية
  •  أساليب وطرق توفير العمالة ( سياسة الاختيار والتعيين). 
  • تقييم مصادر الحصول على الأفراد