عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

لمن هذا البرنامج 

المديرون في إدارات الأفراد وشئون الموظفين، ومن في مستواهم من الموظفين المسؤولين عن تخطيط المستقبل الوظيفي للموظفين 

الأهداف الرئيسية 

اكساب المشاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديدة في:
  •   تحديد المهارات اللازمة لإنجاز الأعمال 
  •   تحديد البرامج والورش والدورات القادرة على تنمية المهارات اللازمة لإنجاز الأعمال "المسارات التدريبية"
  •   تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات ووصف الوظائف
  •   ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي "الأسس و التطبيق "

المحاور التدريبية  

 ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي ، ويشمل:

  1.  مفهوم ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
  2.  أهمية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
  3. مراحل ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي

التدريب "الأسس، المبادئ ، الفعاليات "،ويشمل:

  1. تخطيط أنشطة التدريب وتقييم البرامج.
  2. تحديد الاحتياجات التدريبية والمهارات والقدرات.
  3. تحديد البرامج المطلوبة لاكتساب المهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال.

المسار الوظيفي، ويشمل:

  1. الهياكل التنظيمية والمستويات الوظيفية.
  2.  التدرج الوظيفي ووصف الوظائف.
  3.  ربط المهارات والقدرات الفردية بالوظائف .
  4.  تخطيط و متابعة المسارات الوظيفية

 الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي، ويشمل:

  1.  أساليب الربط بين المسار التدريبي و المسار الوظيفي
  2.  حالات عملية
  3.  مختبر تطبيقي.