عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي

لمن هذا البرنامج 

هذا البرنامج موجه إلى مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية و شؤون الموظفين و التطوير والتدريب و جميع العاملين  في مجال التطوير الإداري 

أهداف البرنامج 

  • تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بتطوير أداء الموظفين
  • إكساب المشاركين مهارات إعداد وتصميم الوصف الوظيفي
  • تزويد المشاركين بعناصر ومكونات الوصف الوظيفي
  • إكساب المشاركين مهارات  تصنيف الوظائف
  • إكساب المشاركين بمهارات تقييم الوصف الوظيفي

المحاور الرئيسية 

التنظيم الإداري

  • مفهوم التنظيم الإداري
  • مراحل العملية التنظيمية
  • التخصص الوظيفي وتقسيم العمل
  • الأنشطة والأفراد في وحدات تنظيمية 
  • مفهوم وأهمية الهياكل التنظيمية  و سماتها

الوصف الوظيفي  

  •  مفهـوم الوصف الوظيفي وأهميته
  • أهداف الوصف الوظيفي
  • أثر إدارة الموارد البشرية  في عملية التوصيف الوظيفي
  • موقع الوصف الوظيفي على الهيكل التنظيمي 
  • وصف الوظائف و أهميتها في تنظيم أعمال المنظمات  

علاقتة الوصف الوظيفي بتطوير الموظفين

  • تقيم الوظيفة وعلاقته بالوصف الوظيفي 
  • أثر الوصف الوظيفي على تحديد المرتبات والأجور
  • تقييم الأداء الوظيفي وربطة بالوصف الوظيفي
  • ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي 
  • الإختيار والتعين بناء على الوصف الوظيفي 

عناصر الوصف الوظيفي

  • المواصفات الأساسية للوظيفة 
  • المواصفات الأساسية لشاغل الوظيفة
  • المهارات والسلوكيات لشاغر الوظيفة والصلاحيات والمسؤوليات لشاغر الوظيفة 

آلية إعداد الوصف الوظيفي

  • صياغة الإستبيان وإعداده وإعتماده 
  • تحليل إجراءات العمل للوظيفة
  • المراقبة لأداء العمل والمقابلة 
  • تحليل والتقييم الوظيفي الإستيضاحي
  • صياغة الوصف الوظيفي

تصنيف وإعداد دليل الوظائف

  • أهمية تصنيف الوظائف 
  • طرق التصنيف
  • حصر مسميات الوظائف 
  • إعداد دليل الوظائف
  • ترميز الوظائف

آليات ومنهجيات تقييم الوصف الوظيفي

  • مؤشرات قياس فعالية الوصف الوظيفي 
  • مؤشرات قياس تطوير الموظفين 
  • مؤشرات قياس دوران العمل