عنوان البرنامج او الصفحة

سجل في هذه الدورة
 -

تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية

الاهداف الرئيسية

  • إكساب المشاركين المهارات الإبداعية اللازمة لتحقيق التميز الإداري في القطاعات الحكومية .
  • تنمية مهاراتهم السلوكية المتنوعة وتدريبهم علي الممارسات الجديدة المستندة إلي مهارات الإبداع اللازمة لتحقيق التميز الإداري الحكومي.
  • تدريب المشاركين علي كيف تطبق النماذج الصحيحة والمعادلات العلمية والعملية لتحقيق التميز الإداري من خلال مهارات الإبداع .

المحاور الرئيسية

ملامح التحولات العالمية الجديدة والمنظمات الحكومية الحديثة 

  • سمات البيئة الإدارية الحكومية المعاصرة .
  • حتمية التميز الإداري للمنظمات الحكومية الحديثة .
  • جوانب ومناطق التميز الإداري في عالمنا المعاصر .

مقومات التميز في القرن الحادي والعشرين .

  • عملية التميز الإداري كنظام متكامل ( مدخلات – أنشطة  _ مخرجات  )
  • الافتراضات الأساسية للتميز الإداري في القرن الجديد .
  • الدعائم الحديثة للتميز الإداري للقرن الجديد .
  •  المبادئ التي يرتكز عليها التميز الإداريفي القطاعات الحكومية .
  • الممارسات الخاطئة التي تعوق التميز الإداري في القرن الجديد.

المهارات اللازم توافرها في المنظمات التي تسعي إلي التميز الاداري .

  • مهارات إدارة الوقت .
  • مهارات التفاوض الفعال.
  • مهارات تكوين فرق العمل .
  • مهارات التطوير والإبداع .

مهارات الابداع كأحد أسلحة التميز الاداري في القرن الجديد .

  • من يصل الي القمة .
  • عناصر وأساليب الابداع والابتكار .
  • ما هو الفرق الجوهري بين التفكير التحليلي والتفكير الابتكاري .
  • معوقات التفكير الابتكاري في البيئة العربية . -  تطبيق مقايس القدرة علي التجديد والابتكار .

تنمية مهارات الابداع والطرق الي المنظمة المتميزة .

  • قيادة عملية التميز .
  • التقييم المرحلي لقيادة عملية التميز .مختبر تدريبي لتنمية مهارات الابداع .
  • ورشة عمل لتمهيد الطرق الي المنظمة المتميزة باللأعتماد علي المهارات والابداع .
  • حالات عملية لتنمية مهارات الابداع و التميز الاداري .